多部門聯動駐企服務 泉州石獅接返及引進人力資源4.4萬人

2020-03-07 10:09:45 來源: 泉州晚報

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最近,泉州市各行業的企業陸續復工復產,但受到疫情影響,部分企業遇到不少難題,其中,人力資源問題首當其沖。為了解決企業難題,一些地區的駐企干部還改變“一人一企”的單兵作戰形式,組成團隊,發揮各自職能優勢,協同作戰,全面指導企業復工 。□泉州晚報記者溫文清 通訊員許曉城 文/圖

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“對癥下藥”助企復工

近日,在石獅市百溫世家服裝制造有限公司的生產車間里,石獅市下派駐企干部張禮賓向廠長王攀照了解外省工人回石后,工廠的復工情況。和石獅許多企業一樣,這家服裝廠復工初期也面臨工人無法及時到崗、員工不足的問題。王攀照說:“今年工人都下來得比較慢,很多客戶要取消訂單,我們心里也很急。”

人力資源是保障復工復產的要素之一。這是永信數控科技股份有限公司的研發項目現場。

為了能夠及時了解像百溫世家這樣的企業在復工復產過程中遇到的困難,積極主動靠前服務企業,張禮賓和另外四位駐企干部,突破原本“一人一企”單兵作戰的形式,組成一支駐企工作隊,成員來自稅務、公安、人社等不同單位,大家發揮自身職能優勢,及時傳達上級出臺的惠企政策,“對癥下藥”幫助企業解決復工難題。

張禮賓說:“人社局的同志,可以了解到像包車這樣的政策信息,稅務方面的同志可以了解稅收的優惠政策,及時把這些信息共享并傳達給企業。”在工作隊的幫忙下,所在街道特事特批,短短幾天時間,百溫世家服裝制造有限公司的16名外省員工經過填表申請,租車出發,順利回到了石獅。“可以正常出貨了,客戶也很高興。”王攀照說。

據了解,在這種組團式服務的新模式下,石獅鳳里街道轄區14家規上企業全部開工,開機率達到83.3%,26家重點企業全部開工,返工1699人,返工率達95.99%。

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調劑“共享”在崗員工

據悉,自2月14日石獅市出臺服務企業用工“五個一批”措施以來,當地主動引回一批老員工、激勵引進一批新員工、調劑“共享”一批在崗員工、培訓轉化一批本地員工、落地兌現一批用工政策。此外,石獅還拿出2000萬元支持企業招工用工,在鼓勵企業開展“點對點”接返員工的同時,采取補貼措施激勵鎮村公共就業服務平臺、人力資源服務機構和建設異地勞務協作工作站幫助企業招工引才,保障企業用工。石獅市人力資源和社會保障局局長邱雪亮說:“我們還通過調劑的方式,把酒店、餐飲行業閑置的員工,調劑到生產企業去。”截至目前,當地通過多部門聯合使力,為企業接返引進各類人力資源44042人,其中,短短13天的時間內完成了引進3萬名以上各類急需緊缺人力資源的目標任務。

美佳爽企業生產車間現場

近日,泉州市印發了《關于新冠肺炎疫情防控期間支持用人單位引聚人才復工復產的十條措施》,突出激發用人主體活力,提出建立聯動落實機制,幫助人才盡快返崗,創新人才引進服務,及時做好紓困解憂,助力企業復工復產。據了解,為協助企業打贏防控疫情保生產這場硬仗,泉州市晉江、南安、石獅等地均派出工作人員駐廠服務,發揮政企協力作用。比如,南安市針對規上企業700多家,選派出市直單位150名干部兼任規模以上工業企業復工復產服務指導員,協助企業做好復工復產工作。晉江市直部門也成立特殊的“保姆隊伍”,協助企業解決除生產之外的防控、檢查、采購等問題。

[責任編輯:黃如萍]

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